Spoštovani g. Šket,v moji službi se je nagomilalo toliko nepravilnosti s strani delodajalca,da imam več prašanj.Šest let delam pri zasebni reševalni službi,sprejet za nedoločen čas z že podpisano odpovedjo,to je ena kršitev.Skoraj vsak teden spreminja pogoje,nikoli v pisni obliki,ampak kar tako.Nikoli ni isplačal dodatek za izmensko delo,deljen delovni čas,ki ga v praksi ni ,ampak je v bistvu celodnevno(včasih delaš tudi več kot 8 ur,pošlje te domov in čakaš klic,kar si "deljen").Ne plačuje dod.za praznike,nedeljo,za dežurstvo(razen takrat ko sprejmeš klic za vožnjo).Na splošno terja od nas pripravljenost brez vsakršnjega nadomestila.Do nedavnega ni plačeval dnevnic,zdaj si je namislil da bo jih plačal,ampak če smo v 12-tih ur dela čakali pacjenta,te ure bo odštel kot da to ni sestavni del del.časa.Zdaj ko naj bi plačeval dnevnice je ukinil nadomestilo za malico in to ne samo takrat ko prizna dnevnico,ampak za vse dni-malice ni več!!!Uvedel je delovno suboto,kar v bistvu pomeni,da nam vsak mesec odšteje 8 ur,krat 600 sit za naduro je 4800 sit mesečno!Nadure pa včasih plača ,včasih koristimo uro za uro,skoraj vedno jih imamo več kot to dovoljuje zakon.Vse skozi nam del plače "da na roko",do zdaj tudi malico,ki je po novem ni.Na plačilni listi je prikazano samo redno delo,"kao" minulo delo,davek in prispevki.Enemu izmed delavcev je zagrozil,da sam da odpoved,drugače bo mu nagajal.Terja ga tudi da mu poravna strošek za izgubljen bonus pri zavar. avtomobila in zmanjšano vrednost,ker je imel manjšo nesrečo.Kako naj mu dopovemo da se tako ne dela,ker nam vedno grozi z odpuščanji,ker nas je "preveč"?Kako lahko dokažemo nepravilnosti na plačilnih listah,potnih nalogih,ki jih ne hranimo za vsa leta in dni nazaj?Nekaj potnih nalogov sem fotokopiral-moj rekord je 17,5 ur dela,od tega je več kot 14 ur vožnje,sicer ne neprekinjeno pa vendar in 1080 prevoženih km v teh 17,5 urah.Hvala da ste si vzeli čas da to preberete in mogoče podate svoje mnenje.