Spoštovani, V podjetju kjer sedaj delam so se pojavili finančni problemi. Konec meseca julija (dne 29.7) smo dobili sklep o znižanju julijske plače za 40%. Je pa direktor pred kratkim ta sklep umaknil, saj so hkrati z izdajo sklepa odpustili dva sodelavca, ki sta se na ta sklep pritožila, saj ni imel nobene pravne podlage. Tudi julijske plače še do danes ni bilo izplačane. Po videnju teh problemov sem se odločil za zamenjavo, saj sem iz zelo oddaljenega dela slovenije in si ne morem privoščiti da sem brez službe. Moj odpovedni rok je 30 dni po zakonu o delovnih razmerjih, vendar pa imam zdaj nekaj razgovorov in mislim da bo eden uspešen. A obstaja kaka možnost, da tudi meni ne bi bilo potrebno spoštovati tega roka, saj tudi oni ne spoštujejo moje pogodbe, kjer je v členu določeno, da se plača izplača do 15 v mesecu. Izplačali pa nam še niso regresa za letošnje leto, se pa bliža tudi 15.9 ko bi mogli izlačati že avgustovsko plačo. Danes 31.8 pa smo spet dobili sklep o znižanju plače za mesec september. A si sploh zaposleni v tem podjetju lahko kako pomagamo rešiti te težave ali pa lahko samo gledamo kako si direktor lepo grebe (so govorice, mogoče pa je vendarle res)???? Hvala za vaš odgovor BN