Pozdravljeni,
Zaposlena sem za določen čas-pogodba do 31.1.2005, v pogodbi imam odpovedni rok 90 dni (V.st.izobrazbe). Kakšne so moje možnosti, če dam odpoved s krajšim odpovednim rokom.
Ali sem gledena odločbo za določen čas dolžna upoštevti odpovedni rok?
Hvala za odgovor in veliko uspehov.
Mojca
Spoštovana.Odpovedni rok ste dolžna upoštevati. Določen čas na to nima vpliva. Za nespoštovanje pogodbe o zaposlitvi ste odškodninsko odgovorna. Če želite odpovedni rok skrajšati, vam predlagam, da poskušate z delodajalcem o tem skleniti sporazum.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
