Atama logotip
EN

ODPOVEDNI ROK-DA ALI NE?

24.08.2004 02:00:00
V podjetju sem zaposlena za določen čas. Pogodbo imam sklenjeno do 31.12.2004 vendar pa s 1.10. 2004 nastopim z delom v novi službi. Zanima me ali se pri zaposlitvi za določen čas prav tako upošteva odpovedni rok ali ne. Kaj pa v primeru če moj novi delodajalec želi, da z delom pri njem začnem že prej-predno se mi izteče odpovedni rok?
Spoštovana.Če odpoveste pogodbo o zaposlitvi pred njenim iztekom, velja pogodbeno dogovorjen oziroma v zakonu določen odpovedni rok. Predlagam, da se poskušate z delodajalci uskladiti, ker ste za kršenje pogodbe o zaposlitvi odškodninsko odgovorni.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij