Atama logotip
EN

delodajalec ovira izraba dopusta za nego in varstvo otroka?

23.08.2004 02:00:00
zena je na dopustu za nego in varstvo otroka. Delodajalec (v neformalnih stikih) ne zeli, da se vrne na svoje delovno mesto. Na centru za socialno delo pricakujejo od naju potrdilo zeninega delodajalca, ce zeliva, da bi preostali del dopusta izrabil jaz (moz). Ali so s tem krsene kaksne moje pravice? Ne morem prezivljati casa s hcerko in skrbeti zanjo. Vsi trije zivimo skupaj in z zeno si zeliva, da bi si skrb za hcerko lahko bolj delila. Po kaksni poti prisilim delodajalca, da zeni zagotovi sprejem na njeno delovno mesto, s cimer se lahko jaz prijavim za izrabo preostanka dopusta?
Spoštovani.O načinu izrabe starševskega dopusta odločata starša in ne delodajalec. Delodajalec je delavcu dolžan zagotoviti pravico do odsotnosti zaradi starševskega dopusta. Zaradi potreb organizacije dela je delavec dolžan delodajalca obvestiti o začetku in načinu izrabe dopusta v roku 30 dni pred začetkom izrabe pravice.Če delodajalec ne zagotavlja pravice do starševskega dopusta v skladu z zakonom, se delavec lahko obrne na delovnega inšpektorja.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij