neupoštevanje izobrazbe
20.08.2004 02:00:00
V podjetju sem zaposlena 15 let.Ker v tistem času nisem našla primernega dela moji izobrazbi sem opravljala delo nekvalificirane delavke, kljub končani 5. stopnji izobrazbe. Nato sem ob delu končala tudi 6. stopnjo, prav kmalu pa bom zaključila tudi 7. Sedaj opravljam delo, za katerega se zahteva 4. stopnja izobrazbe. V pogovrih z delodajalcem se trudim, da bi mi ponudil napredovanje, vendar se vedno izgovarja, da ni narazpolago delovnega mesta, primernega moji izobrazbi, kljub temu, da je v tem času v podjetje zaposlilo kar nekaj novih delavcev, katerih delo bi lahko opravljala tudi jaz. Takega ravnanja enostavno ne razumem, zato me zanima, kakšne so moje pravne možnosti v tem primeru. (npr. diskriminacija).
Spoštovana.Ne vem kakšne vrste diskriminacijo imate v mislih. Podjetje vam ni dolžno zagotoviti delovnega mesta, ki bi ustrezalo vaši izobrazbi, razen, če bi to izhajalo iz pogodbe. Je pa podjetje dolžno korektno in enakopravno obravnavati vsako vašo kandidaturo na prosto delovno mesto. Zdi se mi, da je običajno najboljša pot v iskanju stvarnih argumentov, ki bodo vašega delodajalca prepričali v vaše strokovne, delovne in človeške prednosti. To lahko opravite predvsem sama. Poiščete lahko tudi pomoč pri svetovalcih, ki vam pomagajo izluščiti skupino pomembnih napotkov za uspeh. V praksi pa se žal tudi pogosto dogaja, da mora človek zamenjati delovno sredino in si tako zagotoviti primerno delovno in karierno napredovanje.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
