Zanima me kako je z redno odpovedjo delovnega razmerja s strani delodajalca. Podjetje ima vedno slabse poslovne rezultate in je ugotovilo, da ima presezek vsaj enega delavca. Kako podjetje odpusti delavca, da se lahko prijavi tudi na Zavodu za zaposlovanje in dobiva podporo.
Najlepsa hvala za odgovor.
Lep pozdrav, Lidija
Spoštovana.V primeru, ki ga opisujete, sme delodajalec delavcu zaradi prenehanja potrebe po delu delavca redno odpovedati pogodbo o zaposlitvi. Za odpoved velja odpovedni rok, delavcu pripada odpravnina.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
