Atama logotip
EN

TURNUSNO DELO-DOPUST_3

11.08.2004 02:00:00
VIDIM, DA JE TUDI VAM TURNUSNO DELO IN DOPUST TURNUSNEGA DELAVCA NEZNAN POJEM OZ. ZDR, KJER O TEM PIŠE NISTE DOBRO PREBRALI.SE PRAVI,ČE VAS DOBRO RAZUMEM, DA V SOBOTO OZ. NEDELJO LAHKO DELAM(TAKO MI PADE DELOVNA OBVEZNOST) ,DOPUST PA JE NESMISELNO VZETI!!! ZA KOGA NESMISELNO?IN ALI MOJE DELO NI NORMALNO,KER ZA VIKENDE DELAM? ČE TURNUSNO DELO(RUSKI TURNUS) VSAJ MALO POZNATE,POTEM VESTE ,DA SE DELA V "PETEK IN SVETEK" IN NI VAŽNO ALI JE NEDELJA,NOVO LETO,VELIKA NOČ....SE PRAVI,DA OB TEH DNEVIH MI DOPUSTA NE MOREMO VZETI OZ. GA NIMAMO PRAVICE VZETI ? PO ZDR JE DELOVNI DAN VSAK DAN, V KATEREM SE DELO PO RAZPOREDU OPRAVLJA IN SE TUDI OBRAČUNA PO OPRAVLJENIH URAH. NOČNI ŠIHT (7ur+5ur) SE NE ŠTEJE ZA DVA DELOVNA DNEVA AMPAK JE TO EN DELOVNI DAN.DAL VAM BOM ŠE EN PRIMER,KAKO SO DELAVCU OBRAČUNALI DOPUST: VZEL GA JE V PETEK DNEVNO IZMENO-12 UR,V SOBOTO NOČNO IZMENO-12 UR IN TOREK DNEVNO IZMENO-12 UR. TO SO PO ZDR TRIJE DELOVNI DNEVI(3X12=36 UR)!!! NAŠI SO MU PISALI DOPUST V PETEK- 8 UR ,PONEDELJEK- 8 UR IN TOREK- 8 UR( TO JE 24 UR?? ). SE PRAVI DA JE TEMU DELAVCU KONEC MESECA GLEDE NA NJEGOVO MESEČNO OBVEZNOST(ČE BI DELAL) MANJKALO 12 UR. ALI JE TO POŠTENO OZ. PRAV? HVALA ZA VAŠ TRUD IN SE ŠE KAJ "SLIŠIMO". LP Stane
Spoštovani.Mogoče bi morala midva že na začetku najinega pogovarjanja poudariti naslednja izhodišča:1. Dopust delavca je namenjen njegovi rekreaciji in regeneraciji njegovih delovnih sposobnosti. Zato je določeno, da mora en del dopusta trajati vsaj 2 tedna.2. Letni dopust se določa in izrablja v delovnih dnevih. Kot dan letnega dopusta se šteje vsak delovni dan, ki je po razporeditvi delovnega časa določen kot delovni dan. Polni delovni čas delavca povprečno ne sme presegati 40 ur tedensko. Torej vsakršno računanje ali določanja dopusta po urah bi bilo nezakonito, nezakonito je tudi koriščenje dopusta po urah.3. Turnusni delavci so tudi nočni delavci, zato jim mora delodajalec že po zakonu zagotoviti daljši dopust (ne po urah, po delovnih dnevih).Zakaj sem zadnjič zapisal, da je nesmiselno vzeti na soboto ali nedeljo dopust. Ker je to običajno prost dan, v vaših primerih vedno ne, imate pa proste dni tudi med tednom, takrat verjetno ne vzamete dopusta. Če vas prav razumem, vaš delodajalec obravnava dopust, kot da bi delali normalno v tednu (pet krat po 8 ur in 2 dni prosto). Turnusni delavci imate dneve počitka razporejene drugače. Dejanski nesporazum pa izhaja verjetno iz tega, da jaz obravnavam dopust v smislu delovnega dne (v obdobju od 00 do 24. ure), vi pa ga obravnavate v "šihtih", tudi, če so ti razporejeni na 2 dneva. Termin nočni šiht ni enak terminu delovni dan. In na koncu, vse moje trditve temeljijo na tem, da je povprečni delovni čas delavca 40 ur v tednu, povprečni delovni dan pa tako 8 ur. Če je vaš povprečni delovni čas daljši (brez nadur), je preračun na povprečni dan dopusta v višini 8 ur napačen. Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij