Atama logotip
EN

Izobraževanje ob delu

09.08.2004 02:00:00
V zakonu RS sem zasledila, da pripada delavcu-ki, ki se izobražuje ob delu (ne glede na to ali v lastnem interesu ali v interesu družbe) pravica do prostih dni. Ali sem zakon razumela narobe? Koliko prostih dni mi pripada (če sploh mi) za izobraževanje na univerzitetni stopnji? kaj storiti če se delodajalec ¨odloči, da ta zakon ne priznava¨?
Spoštovana.Če se izobražujete v lastnem interesu imate minimalno pravico do neplačane odsotnosti na dan opravljanja izpita (samo enkrat za en izpit). Če se izobražujete v interesu delodajalca imate pravico do plačane enake odsotnosti. Konkretneje so pravice običajno določene v kolektivnih ali individualnih pogodbah. Splošna kolektivna pogodba tako naprimer predvideva, plačano odsotnost za pripravo na izpit od 2 dni za V. stopnjo do 20 dni za doktorat in plačano odsotnost na dan izpita (prvič). Če delodajalec predpisa ne spoštuje, ga na to opozorite, naslednja možnost je zahteva za posredovanje delovnega inšpektorja.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij