Atama logotip
EN

Konkurenčna klavzula

03.08.2004 02:00:00
Do predkratkim sem bil zaposlen v nekem podjetju, pri katerem smo imeli vzdrževanje strank. Po mojem odhodu, me je stranka klicala in izrazila željo o sodelovanju (sedaj imam svoje podjetje). V pogodbi o zaposlitvi pa imam napisano tudi konkurenčno klavzulo, da vsaj še dve leti ne bom imel kakršnihkoli poslovih stikov s strankami pri katerih sem opravljal delo. Naj opozorim tudi to, da je klavzula napisana samo enostransko in sicer v mojo škodo. Ali potem pogodba sploh velja in ali lahko vseeno jaz sklenem pogodbo s stranko, tako da prestopi z vzdrževanjem v mojem podjetju, kakšne so lahko sankcije? Hvala za odgovor.
Spoštovani.Konkurenčna klavzula mora biti dogovorjena v pogodbi o zaposlitvi. Velja v primeru kakršnekoli odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delavca, tudi, če jo odpove v času poskusnega dela. Le če bi delavec odpovedal pogodbo o zaposlitvi iz razlogov na strani delodajalca (ker bi delodajalec huje kršil pogodbena določila), konkurenčna klavzula ne bi veljala.Če vam povzroča probleme, bi predlagal, da sklenete z delodajalcem sporazum o prenehanju veljavnosti klavzule.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij