Atama logotip
EN

Vrsta odpovedi

29.07.2004 02:00:00
Trenutno sem zaposlen za nedoločen čas že dobra 2 meseca, vendar pa za delo še nisem dobil plačila.Zanima me kakšna vrsta odpovedi v mojem primeru pride v poštev, tako da se bom lahko prijavil na Zavod za zap. in prejemal denarno soc.pomoč (ne sprašujem za prejemanje nadomestila za brezposelnost)!Ali je vrsta odpovedi za prijavo na Zavod sploh pomembna?Katera je bolj primerna redna ali izredna;sporazumna ali kot tehnološki višek?Hvala lepa!
Spoštovani.O teh vprašanjih smo v naši rubriki že pisali. Za popoln odgovor navajate premalo podatkov, na nekatere pomembne zadeve pa vas lahko opozorim. Za zavod je zelo pomembno, na kakšen način in na podlagi kakšnih dokumentov delavec izgubi delo in se prijavlja v evidenco brezposelnih oseb. V vašem primeru ne pride v poštev nobena "sporazumna" odpoved. Razlogi so na strani delodajalca, če boste odpovedal pogodbo vi, bo to izredna odpoved delavca iz razloga na strani delodajalca, če bo odpovedal on, pa redna odpoved delodajalca iz razlogov na strani delodajalca. Predlagam vam, da se za podrobnosti oglasite še v pravni službi zavoda, koristne informacije pa najdete v tej rubriki pod naslovom "Redna ali izredna odpoved".Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij