Atama logotip
EN

Štipendist

08.07.2004 02:00:00
5 let in 9 mesecev sem bil štipendist določene vladne službe. Konec junija sem diplomiral in pridobil univerzitetni strokovni naslov. Takoj sem obvestil kadrovsko službo in izrazil željo za zaposlitev (vendar le ustno). Vloge za zaposlitev še nisem poslal, ko so me že poklicali, da naj pridem na razgovor. Le-ta je potekal super in dogovorili smo se, da bi 19.6. začel delati. Šele na koncu pogovora smo načeli temo plače in izkazalo se je, da je ta izjemno nizka. Delo pa tudi ni tako zanimivo, da bi lahko rekel "bom pa vsaj užival". Vsi kolegi so mi svetovali: če imaš kako drugo varianto pojdi drugam in vrni štipendijo. In res se mi je ponudila ena zelo dobra služba, ki pa bo uradno odprta septembra ali oktobra. Zanima me: 1. ali lahko dosežem, da se moja zaposlitev preloži na jesenski čas in si s tem priborim čas, da poiščem drugo službo (kadrovik mi je rekel da on vztraja na dogovoru (ki je sicer samo usten) in da me morajo itak zaposliti v času ki je po pogodbi določen, da sem obvezan se zaposliti pri njih - po 90 dneh sem namreč prost vseh obveznosti iz štipendijskega razmerja in se lahko zaposlim kjerkoli) Razmišljam pač v smeri, da če v teh treh mesecih ne bi našel druge zaposlitve s pomočjo katere bi lahko vrnil štipendijo, bom pač moral delati pri štipenditorju. 2. ali se naj pač zaposlim in potem čez dva meseca dam odpoved (bi bilo možno da bi mi po takem scenariju ne hoteli več omogočiti obročnega odplačevanja štipendij)
Spoštovani.Za primerno presojo primera, ki ga opisujete je treba proučiti vašo pogodbo o štipendiranju in vsebino ponudbe, ki vam jo je dal delodajalec. Ali je ponudba pismena? Ali so vam dali na vpogled osnutek pogodbe o zaposlitvi? Kakšni roki za nastop dela so v njej in štipendijski pogodbi. Za primerno presojo bi vam vsekakor svetoval angažiranje usposobljenega pravnega strokovnjaka.Na splošno pa je moje stališče običajno tako, da je "vedno bolje vrabec v roki, kot ...". Tista dobra možnost se bo jeseni res ponudila ali pa se ne bo. Če se res bo, boste že našel možnost prezaposlitve. Ali bi ta možnost vključevala morebiti tudi to, da bi ta novi delodajalec prevzel (odkupil) vaš dolg za štipendijo? Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij