Spoštovani, devet let sem bila zaposlena za določen čas pri istem delodajalcu. Pogodbo mi je podaljševal skozi vsa ta leta. Z vstopom SLO v EU mi je zadnja pogodba potekla, delodajalec mi je izdal sklep o prenehanju delovnega razmerja zaradi izgube obsega dela(špediterskih storitev). S 1.5.04 sem se prijavila na zavodu za zaposlovanje. Dne 7.7.04 sem od sedaj že bivšega delodajalca prejela POZIV za vrnitev na delo z 12.7.04, kjer me opozarja, da v kolikor se ne bom javila na delo, bo postopal v skladu z zakonom. Zanima me, ali lahko zaradi mojega neodziva ostanem brez nadomestila iz borze? K delodajalcu se namreč iz objektivnih vzrokov ne nameravam oz. ne želim vrniti (ponuja delovna mesta na MMP Jelšane oz. Obrežje). Hvala za pojasnila! LP Valerija