Spoštovani.Delavec kot brezposelna oseba se lahko v vsakem primeru prijavi na zavodu. Denarnega nadomestila pa ne more uveljaviti delavec, ki mu je prenehalo delovno razmerje na podlagi njegove izjave ali pisnega sporazuma z delodajalcem, ali iz drugih razlogov, ki so na strani delavca. Iz vašega vprašanje bi lahko sklepali, da gre za redno odpoved delodajalca iz poslovnih razlogov, v tem primeru ima delavec pravico do nadomestila. Opozarjam pa vas na pravočasnost prijave na zavodu.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket