Atama logotip
EN

Odpoved delovnega razmerja

30.06.2004 02:00:00
Spoštovani, v zdajšnjem podjetju so razmere vedno slabše, zato sem poiskala novo zaposlitev. Me pa z zdajšnjim podjetjem povezuje pogodba o izobraževanju, kjer piše, da moram v primeru odpovedi povrniti v enkratnem znesku vse vplačane šolnine+zakonite obresti. Ali lahko delodajalec zadrži delovno knjižico v primeru, da mu ne poravnam vseh stroškov do zadnjega delovnega dne? Ali lahko grem na dopust v odpovednem roku? Koliko dni dopusta moram izkoristiti? Hvala in lep pozdrav.
Spoštovana.Delodajalec ne sme zadrževati vaše delovne knjižice, ona je vaš dokument, o tem, da je deponirana v podjetju bi morala vi imeti potrdilo. Če vam je delodajalec noče izročiti se obrnite za posredovanje na delovnega inšpektorja. Dopusta ne morete koristiti po lastni presoji, ampak v skladu s planom delodajalca ali v dogovoru z njim. Zakon delodajalcu nalaga, da vam mora omogočiti dopust najkasneje do izteka 6 mesecev dela v letu in sicer v minimalni višini 2 tedna. Odpovedni rok ni ovira za koriščenje dopusta. Kar se tiče vaših pogodbenih obveznosti do delodajalca pa vam svetujem, da se skušate z njim poravnati. V nasprotnem ima on verjetno osnovo za tožbo, ki pa običajno ni prijetna reč.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij