Pri podjetju sem zaposlen za določen čas. z 30.06.2004 mi pogodba poteče.o sedaj so mi pogodbo že dvakrat podaljšali- obakrat po 6 mesecev.
Zanima me ali me je delodajalec po sedanji zakonodaji dolžan zaposliti za nedoločen čas, ali pa mi lahko podaljšuje pogodbo v nedogled... Delam v dejavnosti zasebnega varovanja...
Lep pozdrav.......... Miso
Spoštovani.Zakon določa primere v katerih je dopustno sklepati pogodbo o zaposlitvi za določen čas. Delodajalec ne sme skleniti ene ali več pogodb za določen čas z istim delavcem za isto delo za daljši čas od 3 let (po 01.07. 2007 pa 2 leti). Če je pogodba o zaposlitvi sklenjena v nasprotju z zakonom se šteje, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas. Ne pričakujte pa, da bo delodajalec v tem ali drugem primeru "avtomatsko dolžan" z vami skleniti pogodbo za nedoločen čas. Morebitno nezakonitost bo treba ugotoviti po predpisanem postopku pred pristojnim sodiščem.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja