Atama logotip
EN

RAZPOLAGANJE S DOPUSTOM

21.06.2004 02:00:00
Spoštovani, Zaposlena sem za nedoločen čas pri s.p. in me zanima s kolikšnim delom dopusta razpolaga delodajalec in s kolikšnim delavec sam? V podjetju so marca meseca sporočili, da bomo imeli kolektivni dopust avgusta meseca kar pa mi neustreza ker ga moj soprog ima julija in so mu to sporočili že januarja. Delodajalec mi ne dovoli, da bi dopust koristila julija in me iz tega razloga zanima ali lahko to zahtevam. Nekaterim delavcem je dovolil da dopust izrabijo julija. Septembra tudi ne morem ker imam šoloobveznega otroka. Hvala na odgovoru.
Spoštovana.Veljavna zakonodaja napotuje delavca in delodajalca k dogovoru, ko pravi, da se izraba dopusta ravna glede na:-Potrebe delovnega mesta,-Možnosti za počitek in rekreacijo delavca,-Družinske obveznosti delavca.Med slednje bi lahko šteli zlasti možnosti šoloobveznih otrok in dopust zakoncev. V praksi je običajno delodajalec močnejša stranka, predpisi pa ne urejajo primerov, ko se delavec in delodajalec ne moreta dogovoriti. Delavec povsem samostojno razpolaga samo z enim dnevom odsotnosti, ki ga lahko koristi na dan, ki ga sam izbere, mora pa o njem obvestiti delodajalca 2 dni prej. Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij