Prekinitev pogodbe za nedoločen čas
19.06.2004 02:00:00
Spoštovani, sicer je bilo otem že nekaj povedanega, a moj primer je nekliko drugačen.Zaposlen bom 2 meseca in sicer za nedoločen čas.Prve plače nisem dobil, niti potnih stroškov, ker je določen projekt propadel in ni bilo denarja.V primeru, da tudi druge plače ne bo, bi rad dal odpoved. Zanima pa me, kakšna oz. kaj naj vsebuje pogodba za odpoved?Ali se po tej odpovedi lahko prijavim na Zavod za zap.?Kako na Zavodu za zap. gledajo na takšne odpovedi za nedoločen čas oz. katere vrste odpoved je glede tega stališča najboljša?Pa še to me zanima, kje lahko preverim, ali mi teče delovna doba oz.če se plačujejo prispevki?ZA ODGOVEORE RES NAJLEPŠA HVALA!!
Spoštovani.Vaš odnos z delodajalcem se mi zdi nenavaden. Odpoved pogodbe o zaposlitvi naj bi bila v pisni obliki. Predpis ne zahteva, da odpoved utemeljujete. V primeru redne odpovedi je treba rešiti morebitno vprašanje odpovednega roka. Primer, ki ga opisujete bi omogočal tudi odpoved iz krivdnih razlogov, ki so na strani delodajalca. Na Zavod RS za zaposlovanje se lahko prijavite vedno, ko ste brez zaposlitve. V primeru, da računate na materialne pravice, pa vam te ne bodo priznane, če boste zaključili delovno razmerje po svoji krivdi ali volji. Delodajalec bi vam moral že po zakonu v roku 14 dni po sklenitvi pogodbe o zaposlitvi predati kopijo prijave v socialno zavarovanje. Če je nimate boste svoj status najenostavneje preveril tako, da boste na avtomatu potrdili zdravstveno kartico. Druga možnost je, da vaš vpis v evidenco zavarovancev preverite osebno v strokovni službi zavoda za zdravstveno ali pokojninsko zavarovanje.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
