SPOŠTOVANI! ZAPOSLENA SEM BILA ZA DOLOČEN ČAS 3 MESECE. KER SEM V TEM OBDOBJU IMELA VIŠEK UR, SEM DELODAJALCA OBVESILA, DA BOM DO IZTEKA POGODBE KORISTILA URE, PRAVICE DO IZKORISTKA SORAZMERNEGA DELA DOPUSTA PA NISEM UVELJAVILA. ZANIMA ME, ČE MI IZ TEGA NASLOVA PRIPADA ODŠKODNINA. ALI SEM UPRAVIČENA ZAHTEVATI OD DELODAJALCA, DA MI NADURNO DELO IZPLAČA 50 % VEČ, KOT SEM BILA PLAČANA ZA REDNO DELO LEP POZDRAV!