Spoštovani! Od 1.9.2003 sem redno in za nedoločen čas zaposlena - želim zamenjati službo, v pogodbi pa imam navedeno konkurenčno klavzulo, za katero me zanima, če sploh velja. V členu, kjer piše, da v primeru, če zaradi spoštovanja k.k. ne bom zaslužila primerljivo plačo z zdajšnjo, da mi bo sedanji delodajalec ves čas spoštovanja prepovedi mesečno izplačeval denarno nadomestilo v skladu z 39.členom ZDR. Točen znesek ni NIKJER omenjen (s številko), poleg tega naj bi bilo tudi na plačilni listi vidno, da prejemam nekakšen dodatek za k.k.? Vse ostalo v zvezi s k.k. je v skladu z ZDR. Je torej k.k. veljavna ali ne? Poleg tega me še zanima, ali mi v primeru odpusta pripada kakšno nadomestilo na zavodu za zaposlovanje - pri istem delodajalcu sem zaposlena že od l. 2002 - eno leto za določen čas in to leto za nedoločen. Kaj pa v primeru, če dam sama odpoved? Najlepša hvala za vaš čas in trud! Lep pozdrav! Anja