Atama logotip
EN

Na kaj moram paziti?

04.06.2004 02:00:00
V podjetju mi zelo neredno izplačujejo plačo. Stroškov prevoza in prehrane mi niso plačali od januarja, s plačo zamujajo po dva meseca in več ali pa mi izplačajo bistveno zmanjšano plačo. Zdaj pa imam dovolj in sem dala ustno odpoved. Ali bi lahko v mojem primeru dala izredno odpoved? Kako naj dosežem, da mi bodo denar od plače, ki mi ga dolgujejo res plačali? Dela za katerega so me vzeli tudi nisem opravljala, so me porabili za druge stvari za katere se sploh nismo zmenili. Ker tu nisem zaposlena eno leto ali mi pripada denarno nadomestilo za brezposelnost? Za vaš odgovor bom zelo hvaležna, saj sem zdajle v hudi stiski. Hvala.
Spoštovana.Razloge za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi določa zakon v 112. členu. Med razlogi sta tudi bistveno zmanjšano plačilo za delo in neizplačevanje plače v pogodbenem roku. Postopek za poplačilo dolga delodajalca je zahteven. O njem smo pisali v tej rubriki pod naslovom BREZ PLAČE. Svetujem, da si zagotovite pravno pomoč. Denarno nadomestilo za brezposelnost vam ne pripada, če v zadnjih 18. mesecih niste bila zaposlena vsaj 12 mesecev.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij