Atama logotip
EN

BREZ PLAČE

20.05.2004 02:00:00
Sem dva meseca brez osebnega dohodka. Znima me kakšen je postopek, da lahko prekinem delovno razmerje z delodajalcem! LP
Spoštovani.Delavec lahko kadarkoli redno odpove pogodbo o zaposlitvi, tudi, če ne navede razloga zanjo. V primeru redne odpovedi velja dogovorjeni odpovedni rok, iz prakse pa je znano, da so delodajalci pripravljeni skleniti krajši sporazumni rok.Delavec lahko izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če mu delodajalec trikrat zaporedoma ali v šestih mesecih ni izplačal plače v zakonsko določenem roku. Postopek:- delavec mora delodajalca pismeno opozoriti na izpolnjevanje obveznosti.- istočasno o tem obvesti inšpektorja za delo,- 8 dni kasneje lahko izredno odpove pogodbo o zaposlitvi.V tem primeru je delavec upravičen do odpravnine, določene za primer redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov in do odškodnine najmanj v višini izgubljenega plačila za čas odpovednega roka.Menim, da je v primeru, ki ste ga opisali koristno nemudoma zahtevati ukrepanje delovnega inšpektorja, glede na vprašanje ali bo delavec brez zapletov sploh prejel plačilo za opravljeno delo, pa si zagotoviti tudi pomoč izkušenega odvetnika.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij