Atama logotip
EN

Stik s podjetjem

02.03.2004 01:00:00
Spoštovani, Želela bi delati v določenem podjetju. Zanima me kakšen pristop bi bil najboljši za vzpostavitev kontakta s ciljnim podjetjem (telefonski klic, ponudba za zaposlitev).
Spoštovana.Za odgovor na vaše vprašanje sem zaprosil gospo Martino Logar, univerzitetno diplomirano psihologinjo, ki v naši agenciji vodi področje posredovanjadela in zaposlovanja. Verjamem, da bo s svojim bogatim znanjem in izkušnjami tudi vam dala koristen nasvet za problem, ki ga navajate v vprašanju.V nadaljevanju navajam njen odgovor in vas lepo pozdravljam, Alojz ŠketTak način iskanja zaposlitve kot ga opisujete se vse pogosteje uporablja. Še posebno je primeren, ko opazite, da glede na vaše zaposlitvene želje ni primernih oglasov. Zelo pomembno je, da imate svoje zaposlitvene želje dobro izdelane in da so le-te realne, za kar pa morate najprej ustrezno oceniti svoje sposobnosti, znanja in izkušnje, šele nato pričnete z iskanjem potencialnih delodajalcev. Ko odkrijete katero podjetje se zanima za delavce z vašimi lastnostmi, jim pošljite ponudbo za zaposlitev. Ta naj bo sestavljena iz spremnega pisma, kjer boste opisali s kakšnim namenom jim pišete, zakaj se zanimate za delo prav v tem podjetju, ter ob koncu zaključite, da jih boste čez nekaj dni poklicali. Pismu priložite še profesionalno izdelano osebno predstavitev (življenjepis). Zelo koristno je, če ponudbo naslovite na osebo, ki se ukvarja s kadrovskimi zadevami v podjetju in kasneje to osebo tudi pokličete. V telefonskem pogovoru povejte s kakšnim namenom kličete, ponovno poudarite svoj interes za delo v tem podjetju in bodite pripravljeni tudi na morebitna vprašanja s strani sogovornika. Če vam v podjetju povejo, da trenutno ne potrebujejo novih sodelavcev, lahko vprašate, če vašo ponudbo obdržijo v evidenci, če vam mogoče omenijo, da bodo iskali nove sodelavce čez nekaj mesecev, pa si ta datum zabeležite in jih takrat ponovno pokličite. Če vas povabijo na razgovor, pa ne oklevajte, saj boste v živo izvedeli več o podjetju in morebiti našli svojo zaposlitveno priložnost.Tak način iskanja zaposlitve terja več vztrajnosti in kreativnosti kot samo iskanje oglasov in pošiljanje prijav. Želim vam, da vam morebitna zavrnitev ne bi vzela poguma in da čim prej najdete ustrezno zaposlitev.

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij