Atama logotip
EN

Delovni čas

Spoštovani!
 
Delavci imajo v Pogodbi o zaposlitvi določen delovni čas eenakomerno razporejen. V ta neenakomerno razporejen delovni čas štejejo vse dni v tednu, popldne in delijo delovni čas po potrebi. Delijo ga tudi po večkrat na dan. Čas prekinitve je kot ga dodeli delodajalec. Eno uro ali manj in tudi do 5 ur in več. Naše vprašanje je ali je dovolj, da imajo v Pogodbi o zaposlitvi naveden neenakomerno razporejen delovni čas kamor razporejejo vse vrste delovnega časa, ali mora biti v Pogodbi o zaposlitvi naveden tudi deljen delovni čas in popoldansko delo?
 
Za odgovor se vam lepo zahvaljujem in vas prijazno pozdravljam.
Spoštovani!
 
Za točen odgovor bi potrebovala več informacij, saj ni razvidno ali delavi delajo cel dan in znotraj tega razporejajo ure in kakšni so razlogi za to.
 
Predlagam, da to uredite v pravilniku o delovnem času in to navedete v pogodbi o zaposlitvi.
 
Lep pozdrav,
Tanja Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij