Delavec je trenutno zaposlen v drugem podjetju. V popoldanskih in večernih urah bi v našem salonu opravljal izobraževanje, ki je nujno potrebno za delo pri nas. Ali z njim sklenemo enostavno pogodbo o izobraževanju za nohtnega stilista, kjer bo zapisano, da za izobraževanje ne plača nič, mi pa mu nudimo strokovno usposabljanje, da bi po tem obdobju lahko nastopil z delom pri nas. Plačila v času izobraževanja ne bo prejel. Svetuje rajši drugo pogodbo?
Hvala.
Spoštovani!
Omenjeno vprašanje se ne navezuje na našo dejavnost, ampak na dejavnost izobraževanja in področje sklepanja pogodb. Če imata pri tem dejanju oziroma izobraževanju obe strani svoje obveznosti in pravice, potem jih seveda navedite v pogodbi in dogovoru.
Lep pozdrav,
Tanja Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja