Atama logotip
EN

Nadurno delo pri uporabniku

09.12.2015
Pozdravljeni, zanima me dokaj neobičajna situacija. Nikjer ne najdem odgovora. In sicer, uporabnik je delavcu odrejal nadurno delo preko zakonsko določene kvote v skladu z ZDR. Te nadure je potem plačal delodajalec, čeprav jih ni odredil in se z odrejanjem nadur preko zakonsko določene kvote tudi ni strinjal. Ali lahko delodajalec od uporabnik zahteva vračilo sredstev za plačane nadure, ki jih je delavec opravil preko zakonsko določene kvote, saj se s tem (delodajalec torej) ni strinjal? Kako? Kaj sploh lahko delodajalec stori? Hvala

Dober dan.

 

Vaš problem sodi med podrobnosti poslovnega odnosa dveh podjetij. Ne vemo, kaj imata zapisano v medsebojni pogodbi. Nenaravno pa bi bilo, da naročnik opravljenega dela ne bi plačal.

 

Lep pozdrav,

 

Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij