Atama logotip
EN

bonitete ob novi zaposlitvi

05.03.2014 00:00:00

1.) kakšne bonitete in obveznosti ima podjetje ob zaposltvi

- madih delavcev

- starejših delavcev (nad 50 let ali nad 55 let)

 

lp

 

DMM

Silvo PODGORŠEK


Dober dan.

Občasno zavod za zaposlovanje razpisuje sredstav za spodbujanje zaposlitve za mlajše ali starejše kategorije. Kaj je na razpolago v vaši regiji boste ugotovili s prebiranjem spletne strani zavoda, še enostavneje bo, če jih pokličete.

Zakon o ukrepih na trgu dela predvideva, da so delodajalci oproščeni določenih prispevkov,če zaposlujejo mlade za nedoločen čas. Tako bo delodajalec, ki bo od 1. novembra dalje  za nedoločen čas zaposlil brezposelno osebo, mlajšo od 30 let, ki je vsaj tri mesece prijavljena v evidenci brezposelnih oseb, za prvih 24 mesecev zaposlitve v celoti oproščen plačila prispevkov delodajalca (prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti).

 

Lep pozdrav.

Alojz Šket

www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij