Od decembra 2015 sem zaradi hudih poškodb na bolniški, bolniški stalež pa mi preneha s 1. oktobrom 2018. Zanima me, kako je s koriščenjem letnega dopusta za leto 2016 in 2017? Ali lahko za leto 2016 zahtevam nadomestilo za neizkoriščen dopust, kljub temu, da mi pogodba o zaposlitvi ne bo prenehala?
Hvala in lep pozdrav
Spoštovani!
Zakon v 4. odstavku 162. člena določa naslednje: »Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu oziroma do 30. junija naslednjega leta zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 31. decembra naslednjega leta.» Torej lahko dopust iz leta 2017 koristite do konca leta 2018. Nadomestilo za neizkoriščen dopust lahko prejmete le ob prekinitvi delovnega razmerja, če pripadajočega dopusta niste mogli koristiti.
Lep dan želim,
Tanja Šket Direktorica
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
